好不容易约了李总今天过来洽谈，这几名新员工选拔而已，啥时候这么重要了？总裁不是只观察部门高管的选聘么？
但在公司，总裁最大，虽然不理解，照做总没错。
大会议室里，正准备宣布第三环节面试规则的ada看到桌面电话响起，随手接起来后才“喂”了一声，音调一下子高了起来“好的，是，马上，马上就联，嗯，再见。”
挂了电话后，ada情不自禁地整理了一下衣衫，然后快速地操作了一下会议室里的视频会议系统。
按捺住激动，声音略颤抖地对留下来的十位应聘者说到：“各位同学，第三环节是英文水平展示，围绕一个主题展开描述，每人三分钟。请大家抽签决定出场顺序，一会大家都在门口休息区等候，叫到名字的进来，我们会公布主题，讲完后去旁边小会议室等结果。”
圣秦是一家国际化的大企业，管理培训生作为未来重点培养对象，熟练掌握英文是很有必要的。
虽然在简历筛选的时候就要求了通过英语六级，但国内那么多的哑巴英语教学，考试通过不代表真的就能的能在英文工作环境中胜任，因此，英语展示是栾驭风和人力资源部门一起讨论出来的最终的面试环节。
伴随着ada的话落，会议室又炸开了锅。要用英文在短短三分钟时间内把一个未知的主题说清楚确实不是易事，不仅考察的是英文水平，也考察了面试者的综合分析快速反应水平。
抽完签，刘萌萌第一个，何甜蜜第七个。
“我第一个，好紧张啊。我都没有和外国人接触过，英语全是照书本学的。”刘萌萌本来一直沉浸在上一轮的喜悦中，宣布完第三环节的面试形式后就开始紧张，这下抽完签后立即垮了。
何甜蜜豪迈地拍了一下他的肩膀，“放心吧，你一定可以的。第一个和最后一个都是一样的准备时间，大家都是进去后才知道要讲什么，早讲早解脱。平常心，平常心。”
“嗯，谢谢你，蜜蜜，我真的好紧张，不过听你说完后，好像没有那么紧张了。”
“哟，有的人真是站着说话不腰疼，还有心思劝别人平常心，有空不如紧张一下自己吧。不过紧张也没用，像你们这种没出过国的人，和我们这种从小就和外教学英文的人肯定是比不得的，听说这一轮要淘汰一半，自求多福吧。”
出来后挤在何甜蜜身边一直忍着没出声的任菲菲终于找到机会开口了，一开口还是那么的让人讨厌。
何甜蜜拉着刘萌萌，看都不看一眼任菲菲，认真说到“萌萌，一会英语表达是一方面，句式简单点没关系，语言不熟悉以后可以继续学，但一定要自信。更重要的是你的阐述逻辑和思路，要说到点上。”
说完这些注意事项后，才幽幽地抬头瞥了一眼任菲菲，再对刘萌萌说到“别受那个疯婆子的影响。”