应聘者不好意思地说道：“可是我不知道砂轮如何进给，不知道砂轮采取多少转速。……，我实习的时候从来没有用过这道工序。我想……我想这只是应聘，你们肯定不会要求这么严的，一个数据出现一点点问题应该没关系。”
彭华鼎笑了，说道：“也是。你的意思是等你正式上班了，再好好学习这个内容，把这个缺陷好好弥补上，是不？”
应聘者脸红地点了点头。
彭华鼎说道：“你说的不错，就这么做吧。”
应聘者小声问道：“彭老板，你没有生气吧？不会因为我不懂这个就不聘请我吧？”
彭华鼎说道：“不会。只要你有想法就行。如果你刚才明知道自己不懂而强行去做，结果因为一个小问题而让自己无法完成大部分工作，那我还真可能不要你。你知道扬长避短，不错。”
应聘者顺着杆子爬了上来，笑嘻嘻地问道：“彭老板，那你能不能教会我怎么做？还有，你能不能帮我把程序修改一下？我……我知道里面有很多错误，等我正式工作了，一定好好跟你学，跟同事学，保证不会再犯这些错误。”
彭华鼎说道：“你倒是很清楚自己。……，行，只要你你真的保证今后好好学就可以。”
接着，他站在这个应聘者旁边一五一十地告诉他将那些错误的指令改掉，将工序程序调整。不过，他没有告诉对方什么技巧，也没有告诉他一些好的编程风格，而是像老师教书一般告的都是一些标准的、浅显的知识。
因为他知道眼前这个应聘者活泼有余而严谨不足，如果在他还没有熟练的情况下就告诉什么技巧和风格，会导致他飘在表面上，将来更难沉下去。
不错，彭华鼎是想将眼前这些应聘的人都留下来。这些人，除了那个中年男人，都有很强的可塑性，从他们的表现可以看出，他们都很渴望这份工作，也有很强的上进心。
彭华鼎自己也是今年才毕业，知道找工作的难处，他不想看到自己身上发生的痛苦在他们身上体现。
当然，彭华鼎也不是滥好人，不可能将对自己公司没有任何用处的人收下来，而是认为这些人都有提高的可能。再说，他公司现在缺人，任何方面的人都缺，不但缺资深的技术员，也缺肯埋头苦干的工人……
指导完这几个人，确认他们这里没有什么问题后，他走出车间进了设计室。先站在那个中年男子的身后看着他画了一会儿图，协助对方使用测量工具测量了几个数据。
看到对方熟悉的样子，就在他旁边坐下来，问道：“师傅贵姓？”
中年男子笑着回答道：“彭老板，我叫董平南。你才大学毕业吧？”
彭华鼎说道：“也是和他们一样，今年毕业。不过，我机会好，找了几个志同道合的人一起开了这家公司。现在我们这里缺人，欢迎你加盟我们公司。”
中年男子笑道：“彭老板，你太客气了，谢谢你收留我。……，你刚才测量时的手艺可不比我这个老技师差啊，如果不是你看上去年轻，比一般大学生还显得小，我真不相信你是才大学毕业的学生，以为是一个老专家。怪不得你年纪轻轻，你家里人就放心把这家公司交给你打理。”