徐莉显然已经得到消息“你说朱世茂吧按理说，这种行为是可以开除的。不过，念在他是初犯，这次就算了吧我稍后找他谈谈”
“才刚发生的事情你就知道啦”我有惊讶。
“啊是啊，刚才雪儿跟我说的。”徐莉倒也不避讳我。
“那好吧，既然你都这么说了，我无话可说。再见”我强压着心中的怒气，步离开了集团人力资源部。
我后来了解到，原来朱世茂徐莉和韩雪儿都是本地人，徐莉对本地人极为维护。至于他们之间的私人关系，我一时间还没有渠道弄清楚。但我从中领悟到，职场中存在各种关系，如果没弄清楚就不能贸然出手，否则不知道哪天就得罪了人，后连自己怎么“死的”都搞不清楚。
“世茂，怎么感谢我啊我就知道那小屁孩会去找徐莉姐。”看到徐莉的信息，韩雪儿得意地对朱世茂说。
“雪儿姐，多谢你了晚上请你吃饭”朱世茂一脸轻松，懒洋洋地靠在椅子上对韩雪儿说。
“看我们怎么整死他”韩雪儿一脸傲气地说。
其实韩雪儿本和我并无矛盾，只是因为她没帮我领办公用品而找徐莉问询过韩雪儿归由谁管这件事让韩雪儿觉得我想整她，加上我属于集团下来的“空降兵”，韩雪儿和营销部的其他人便从一开始视我为外来者。
等我到自己工位的时候，原本叽叽喳喳聊天的他们顿时鸦雀无声。经此一事我才意识到，有必要培养自己的人了。恰好此时，营销部有四人同时提出离职。当然，他们离职和我没任何关系，而是因为有了另外好的去处而辞职的。于是，我顺理成章地提出再招聘人。而对于这些旧人，只能再徐徐图之了。
没多久，从集团层面开始的系统开始往众子公司普及，而我所在的子公司也开始改变原有的办公方式。其实，这种系统我在集团时就一直在用。说真的，刚到这里的时候，我还一时不习惯呢。由于我非常了解这套系统的规则，我觉得刚好可以利用这套系统加强部门的管理，树立自己的权威。首先，涉及员工们的请假加班和调休均需要直属领导同意其次，出差申请和报销也需要直属领导同意。
我在学管理的时候明白一个道理管住了钱，就管住了事管住了事，就管住了人。既然你们现在不听我的，那这些与你们切身利益相关的东西你自己掂量着吧。
在系统里，如果领导如果你请假或调休没被批准，而你却没有上下班打卡记录，到时候就会扣你工资如果领导不批准你报销，那你出差花的钱就得自己填上。当然，如果领导故意拖延你报销的时间，估计你也会心理不舒服吧。其实，作为一个下属，是斗不过领导的。因为领导有千万种方法给你“穿小鞋”，让你不爽。
这个系统的实施对我来说无异于一场“及时雨”，我有了多手段来对付这些人了。然而，公司这些下属虽有了办法应对，但“后院”的问题却让我一筹莫展。原来，自从我上任后，每晚陪沁沁的时间少的可怜。一开始沁沁在我做了思想工作后还算乖巧，但这么持续半个月后，沁沁开始不依不饶了。
那时，我其实压力很大，一方面公司高层领导对我寄予了厚望，另一方面有下属们对我工作中的多方刁难。为了尽熟悉业务，我必须在尽可能短的时间里学习与营销有关的一切知识。但沁沁却要求我每晚陪她视频个小时，那留给我的学习时间就实在太少了。
“老婆，这样吧我开着视频，我看书，你看我好吗”我耐心地和沁沁商量着。
“不嘛我都好久没见到你了，你得陪着沁沁。”沁沁撒娇道。
“好好好，我陪着你，你有什么就说吧。”放下买的市场营销部规范化管理工具箱一书，我妥协了。
“我就想听你说说话”沁沁说。
“我满脑子都是想工作的事情，没话说啊”我确实想不出要和她说什么。
“那你就这么看着我，呵呵”沁沁睁着大眼睛望着视频里的我，一脸幸福的样子。
“老婆，你饶了我吧。我还有很多书要看啊”我哀求道。
“不行”沁沁不依不饶。
就这样，在应付完沁沁个小时的视频后终于能够静心看书了，不过这个时候却已经是凌晨了。其实，沁沁已经毕业了。但因为她的学历在浙江这边一时找不到工作，而她的自考本科证还未发放。加上沁沁的亲戚开了一家会计事务所，她就暂时在她亲戚的事务所里帮忙。会计在浙江这边很好找工作，等沁沁有了一年经验，到时候就可以来浙江双宿双飞了。另外，由于我刚升职，事情也多，我想等自己这边稳定了些再让沁沁过来。
在多重因素的考虑下，终我建议沁沁暂时留在重庆她亲戚的事务所里工作。
空降兵骤然到了一个陌生的群体中，肯定会显得突兀了。这个时候，其实好的办法是夹起尾巴做人，慢慢熟悉规则和人，准备好后再出手，这也算是我的经验之谈吧。
(本章完)
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