杨铭没有太多时间在琢磨房子问题上，有这空闲还不如多去玩耍，跟妹子练练口语，等掌握熟练后某天约个大洋马什么的，长长见识。
但是现在也没空，正经事为先。秘书已经帮他拿到了符合要求的应聘者资料，接下来还需要他亲自来查阅，确定通知哪些人入围。
杨铭便让秘书一一安排时间面试。
公司运作所必需的人员便陆续招收到位，大部分是洋鬼子，没有黑人。无关歧视，但黑人有学历，同时有能力的，真心不多。
亚裔倒有不少，公司特设的翻译有三位，都是华裔；搞计算机、网站维护的也是华裔……一家企业运作当然是没什么问题了。
但能代表一家企业去谈判，彰显自己投资神准，先投诺斯兰，再中蓝洞，现在要来谈十几亿生意……这种人才还没有！
自己的公司目前还是有点“小庙”，请不来真正实力的大神，只能要求对方要机灵一些，会随机应变。
这就是杨铭特地要求，会装逼、有演技的原因。
一家公司领导人，老老实实，问你什么你都不敢放开思想？这不是企业高管，而是二愣子！
就说那些上市公司，筹备上市之前，谁不是各种手段美化财务报表，让公司高层到处去演讲，使劲儿吹牛呢！
杨铭想要带人回国谈生意，就得要会装比、懂得拿捏分寸！
再两天后，猎头公司推荐的精英登场。
杨铭对面试者出题：“做出你认为一名企业高层，在审查员工业绩好坏时的表现，要有威严，也要不能让手下轻易看出你的心理活动。”
杨铭有点不按套路出牌，竟要考演技。
“给我五秒钟。”
面试者是个棕毛，用手揉了揉面部肌肉，之后变脸，大方脸上神色肃穆，有点三角的眼睛里写着审视，嘴角动作似乎在琢磨着宣布某种坏消息。
杨铭继续出题：“你实际上不太确定是否投资一个地区，但如何才能让当地的合作伙伴、政府官员，相信你就是有资金底气？”
“如果是不同的国家，我会先让我的助手或者秘书，先进行一场外交式的沟通，或者派去代表实地查看，把我之前的成绩、成功率显示出来，之后约定行程，全程都摆出隆重的姿态……”
“ok，你叫什么名字？”
“安东尼·奥布莱恩。”棕毛恢复了微笑。
“你现在四十五岁？你的工作履历很不错，大企业、上市公司都做过。现场表现也符合了我们需要的领导形象和商务交际需求。”
“那么……欢迎你的加入！”杨铭决定很快，因为之前已经研究过了，实际就是想看这临场反应而已。
“谢谢先生的信赖！”
奥布莱恩扣上西装扣子，上前躬身握手，他应聘的是执行总裁，也就是副总裁的美称，主要是管理日常行政。
“下一个。”安娜出去通知。
“我叫埃里克·米博格，很高兴能进入到这场面试中……”
招聘在继续。
杨铭想要找的是，有谈判和交际手腕，在大公司任职过，能够在商业活动中表现出一家大企业气派的人员。
最终留下来两个，执行总裁奥布莱恩，公关总监米博格，他们将作为诺斯兰国际投资的高层人员，负责今后在北美的商业运作。
虽然目前公司没什么业务，但以后制药业是要冲出国际的，在企业发展战略中，国际的销量比中国区的大很多。
还有目前准备的网络服务器融资租赁的工作，既要跟蓝洞合作，也要准备跟国内的加速器项目合作。
这要是做好了，一年也是十几亿（rmb）的生意。
所以杨铭对高层都是通过猎头来高薪雇佣的，虽然还吸引不来真正大神，但至少目前这两位，演技、能力都过关。
杨铭把他们叫到办公室，交流着：“我要求你们两个，还有公司的高层，准备前往中国的行程，作为诺斯兰国际的高层代表进行商业活动。”
“有哪些侧重点吗？”奥布莱恩问。
“就当做参观母公司投资的产业成效，并且考虑要不要扩大投资——但不要做太多肯定的语气，实质内容由条件来决定，你们负责表现实力。”
“这很容易。”两位都觉得这是本色发挥，高层当过、场面见过，二者结合几乎是本能。
杨铭说：“关于公司……我给你们介绍一下情况。”
“我们公司主要业务里，持有诺斯兰制药的50％股份，是最大的股东，目前它的经营在中国很出色。”
“还有公司持有蓝洞超过53％的股份，它们推出的游戏pubg，目前正在火爆世界，增长率非常强，前景很强大。”
杨铭是想到哪说到哪。
他们也进行了一些合理的询问和了解。
当得知光是这两项主要投资，价值就超过50亿美元时，都凝重了！
原以为公司起步中的青铜，没想到是一个隐藏的王者！
杨铭要的就是这种效果，虽然真正价值应该是20亿美元，但企业要学会吹，先从老板开始！管理层上下都没底气，谈生意的时候，哪来自信？
……
杨铭把青铜阶段的公司，摇身变成了王者。
主要在投资业务上，价值就很直观了：它持有诺斯兰制药的一半，蓝洞的一半股份，这两项都是说话底气！
光是目前估值都有几十亿rmb，再让高层去中国适当的吹嘘，然后吸收投资，或者跟银行发展业务，都