”
廖佳琳：“赵总，现在就这么招普通的程序员，是不是有些早了一点，而且如果这样做的话，公司又增加了一项非常大的支出本。”
赵强：“这些都无所谓，主要是你现在要把人招到，虽然不用招到1000人，但至少也应该有个三四百。
等这些人招的差不多以后，就可以组织他们进行一些培训，让他们跟了解公司的实力，顺便让大家也相互认识一下。
然后再安排人带他们出去玩一下，放松一下心情。
最后再放一个比较长的假，最好在半个月以上。
因为等过完年正式开工以后，大家都休息时间就比较少，也没有太多的时间陪家人，现在的这些假期和福利都是提前发给他们的。
一旦开始工作了，那么这样的机会就很少了，除非等这个项目完工以后才有可能。”
赵强也知道，如果按照他说的这么做的话，会增加很大的成本。
但是，他依然还是坚持自己的选择。
主要是出于几方面的考虑。
1.因为他现在不缺钱，就算缺钱，也可以通过其他方法来赚，所以，赵强现在缺的主要是时间。
现在就把人招到一定程度，等过完年以后，项目就可以直接开始动工了。
2.程序员的工作是非常的辛苦和枯燥，那些普通的程序员基本上每天都会在电脑旁边呆上十几个小时，一直不停地在码代码，很少有机会出去旅游，静下心来的放松一下。
而赵强这样的安排，可以缓解他们在上一段工作带来的压力，等玩开心了，在回家陪陪家人，来年就可以满血复活的参加工作。
3.赵强也了解现在的工作，一般过年只会放七天的假期，然后减去两天来回赶路，在家玩耍的时间也就只有五天了。
更不要说回去还要和同学聚聚餐，去其他的亲戚那里拜年，真正能够在家陪家人的时间会很少。
也正好利用这次公司还没有走上正轨，工作还不是特别繁忙的时候，可以给大家放一个比较长的假期，等以后公司的项目正式开动以后，也就不知道什么时候再有这样的机会了。
廖佳琳：“好吧！既然赵总你都这么说了，那我也不好再反对，我先在这里替那些还没有到或者还没有招的员工说一声谢谢，有你这样的老板，也是一件很幸福的事情。
”
既然是老板决定给员工发福利，那么他这个公司的负责人也没必要进行阻拦。
再说了，刚才赵强就有说过，在年前的时候，还会再次向公司注资1亿，用于前期公司的准备工作。
所以，目前公司现在账目上的资金是非常充足的。
而且，就算先招400人，在年前也不会花太多少费用。
因为现在并没有实质的工作内容，甚至公司还带着他们出去旅游，也不用给太高的工资，所以，加上旅游的成本和年终红包，两万块钱一个人已经差不多了，毕竟现在已经11月份了，离过年只有两个月了。
就算是所有人全部加起来，你还不到1000万，所以，廖佳琳也就没有继续劝说着。
当然，并不是说1000万不多，而是相对于赵强举办的公益活动，那简直是小巫见大巫。
既然决定在赵强手下打工，那么廖佳琳对于赵强目前的动态也是非常了解的，自然知道赵强前段时间干什么。
而且这么大的事，在网络上也传的沸沸扬扬，甚至为了凸显自己的品牌和社会感，同时也为了更好地传播公益文化，孙毅还特别找了一些记者进行相关报道。
所以，对于上次公益活动所需要的花费，廖佳琳大概也能猜到一些，也就默认了赵强的这项决定。
其实她不知道的是，赵强现在还真没什么钱了，如果来年要规划工业园区的话，按赵强现在口袋里钱的数量，那就只能呵呵了。
但是，那又有什么关系，等过完年以后，圣女果也就可以开始进军其他的国际市场了，到时候钱还不哗哗的来。