2345小说>青春校园>奔跑的高跟鞋>第三百一十二章 传言

一直以来,grace觉得自己已经适应了老大们的新官上任三把火,她自信能应付好,可是这次例外,有些人注定你应付不了。

peal拿blair的事情做文章,一定要grace严肃处理。

“下属犯错,是领导的问题,这事我承担。”

“你怎么承担?”

“我离开。”这话说出口,grace顿时觉得轻松了。

离职的念头在脑海里盘桓有段时间了,一直犹豫,因为不舍,现在这样,倒也不错。

先给自己放了两周假,然后正式跟peal谈,该争取的利益还是要的。

peal是想换将,人力资源总监这个位置还是自己人好,grace配合让位,她也不会让她太难堪。

“按照年龄,我明年可以正式退休,公司内部有一个早退政策,给到服务期较长、身体不大好的员工。如果您批准,我可以配合拿到医疗证明。”

这样,公司继续给她缴纳保险、年金,直到她退休。

“等于就是身体原因离开?”

“是的,另外,我有一笔长期服务奖金。”

“赔偿金呢?”

“没有赔偿,所以都在您的审批权限内。这里有两个方案的成本数据比较,一个是按解雇,一个是按早退。”

peal同意了:“你什么时候正式提交辞职信?”

“是签署早退协议,我让elian准备好,这周。”

“你会跟howell谈吗?”

e的老板。

“是的,我会跟他谈,以身体原因。”

peal点头,台面儿上是grace自己要走的就行,其它她不担心,只要业绩上去,howell也不能怎么样她。

grace之前跟race是站在业务角度提出一些疑问,并不是批评。

“grace,我相信这于你是个艰难的决定。”howell说。

“是的,我在yfa这么久,现在身体原因,不得不离开了,天下没有不散的筵席。”

e明说,多少能猜到点。

“关于你的接替者,有什么想法?”

在grace心里,沈深是个合适的候选人,本来她打算延迟两年退休,把沈深培养起来,离职后直接推荐她,但现在是没可能了。当然,peal也是一个原因。

“目前团队里没有特别合适的,建议公司从市场上看一看,peal也是这个想法。”

“明白了。谢谢你这么多年的奉献。”

“感谢公司的照顾。”

沈深听到grace要走,红了眼圈儿。

“应该为我高兴,终于解脱了。”

“后面什么打算?”

“先休息,然后找点自己喜欢的事,我很羡慕你啊,画画这么好,我也要挖掘下自己的潜力,做点有价值的事,只是喜好,不必看老板脸色。”

沈深点头,能理解,但还是很伤感。

grace找blair谈话,建议:“保持自己的专业形象。”

“grace?”

“我还记得三年前的你,你自己呢?”

“我觉得自己的职业生涯在那个时候就停滞了。”

“因为一次内部竞聘的失败?”

“我觉得不公平,jeremy哪里比我强,后来得到亚太区培训发展经理的职位?”

“那个时候,我也觉得jeremy不见得比你强,但现在,三年后的今天,我知道他比你强。”

blair低头。

“我知道,期望越大失望越大。”停了一会儿,grace叹了口气,“以后的路,自己想清楚。”

“我还有机会吗?”

“这要问你自己了。”

有些事要靠自己想透彻,grace知道她能做的不多,只有祝福blair。

jenny一向直接的风格:“grace,您真是自己想走的吗?”

“不是。”

这个坦诚的答案让jenny一愣。

“我用自己证明,胳膊拧不过大腿,我是胳膊,大腿是谁就不用我说了吧。当然,为了大家最后的面子,表面原因还是得维护的,所以需要你保密。”

“我、我不会乱说的。”

“当然,保密是hr的基础本领。”

“grace,我这个人比较直,您别介意。”

“不介意,实际上我觉得你这样挺好的,有什么就说清楚、问清楚,很可惜,在许多环境下,我无法给你真实的答案,希望以后的老板可以。”

jenny知道,没有老板能像她要求的那样,包括她自己。

“对不起,grace,我……”

“心向美好,没什么需要对不起的。”

“但也得屈服现实的不美好,我很佩服您grace。”

elian是细节知道得最多的,grace对她表示感谢。

“谢谢你,帮我考虑得很细致。”

“公司该给的,符合政策,hr有时候得中立。”

“站在员工立场,谢谢。”

“我站在朋友立场,祝福您。我帮您算了一下,这一遭过去,后面会平顺,出去走走吧,缘分要到了。”

“哦?请问大神,我该往哪个方向去?”

“东方!”

南区的人力资源业务伙伴cindy,说话一如既往的淡定。grace觉得她这性子挺好的,以后是自己的修炼方向。

市场部的人力资源业务伙伴mary,是几个下属中相对较弱的,所以负责的团队比较小。

“grace,以后我这个职位会不会有危险啊?”

“市场部也是很重要的。”

“可是毕竟人不多,您在还好,往后不知会不会合并给哪个?”

“做好自己,把握当下。”

“我知道,可总是会担


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