于立飞最终还是被调到公安局东城分局,这对很多人来说,基本上就是不可能的.但是于立飞却轻松的做到位了,而且他还是以副科级干部的身份离开的博物馆.
得知于立飞要调走,张晋杰主动找到他,把于立飞从保卫科调到保管部,担任主任.这个时候调整于立飞的职务,其实就是为了让他享受副科级待遇！这样到了新的工作单位,起点就又比别人高半级.不要小看这半级,有的时候就能帮上大忙.
别看潭州市博物馆不大,可却是副处级公益事业单位,单位的职工,自然也会按照行政机关的级别来享受待遇.比如说张晋杰就是副处级待遇,而其他副馆长一类的领导,只能享受正科的待遇.保卫科享受副科级待遇,于立飞作为副科长,自然只能享受股级待遇.
而如果于立飞是以现在的职务调去东城分局,则最多只能享受股级待遇.一进入新单位,马上就要提拔,恐怕也会引人非议.如果是在原单位解决,本单位的人知道于立飞要走,自然不会说什么.而新单位对原单位的做法,也会睁一只眼闭一只眼.
辛清亮听说于立飞要走,也很是惋惜.可是人往高处走,哪怕他再舍不得,也不会阻止于立飞的进步.听说张晋杰突击提拔于立飞为保管部当主任,也很是赞同.他甚至还特意叮嘱张晋杰,对于立飞的事,要特事特办.张晋杰遵照辛清亮的指示,一天之内,就好办好了相关手续.
几乎就在于立飞的任命下来之后,公安局那边的调令也来了.于立飞正式从事业单位,调到行政单位.也幸好于立飞解决了一副科级待遇,否则事业单位是无法调入行政单位的.虽然打了点擦边球.可是无论是辛清亮还是胡新君,都愿意替于立飞去打这个球.
于立飞开着车子去东城分局报到,这次是真正的报到了.原本郑法雷还想跟着,可是店子里有上百万的货,于立飞实在不放心,郑法雷也觉得,让黄燕一个人守在店里很不安全.而且于立飞是去当警察,一名警察去上班还带着专职司机,好像也有些说不过去.
再次到了东城分局,望着威武庄严的办公大楼.看着一排排的警车,想着自己也终于成了正式的警察,心里也是感慨万端.他一直以为,自己只有给别人打工的命,没想到,现在可以给国家打工了.
"立飞,现在有两个消息,一个好消息,一个坏消息.你要听哪一个?"胡新君见到于立飞之后.一脸歉意的说.
这件事来的突然,他又没有经验,导致事情没按照他的意图实施.现在于立飞的工作关系已经办好,但是他这边却出了差错.实在是不好意思.
"是不是我的工作问题?"于立飞敏锐的发现了问题.
"是的,原本今天开会是研究你的去向问题.结果有同志提出来,你立了功,而且又是以副科级干部来分局的.应该给予相应的待遇.局里原本是让你去红星派出所担任副所长的,可是现在却想让你去大托派出所担任指导员.按级别,你其实提了半级.这也算是个好消息."胡新君解释道.
人事即政事,确实一点也不假.于立飞的工作安排,涉及到的就是东城分局内部的政事.于立飞如果去红星派出所跟任静天搭档的话,他的工作会很容易上手.副所长主要负责业务上的工作,而指导员则要抓思想工作和警队建设,事情繁杂,最重要的是于立飞没有工作经验.
任静天跟于立飞的关系,就像亲兄弟似的,于立飞去红星派出所,都能很轻松的胜任.可局里的其他人,却让于立飞去大托派出所担任指导员.虽然指导员的行政级别比副所长要高半级,可论实权,未必如副所长.
特别是一个不熟悉业务的指导员,简直就是一场灾难.胡新君甚至都不敢想像,于立飞去派出所担任指导员会是什么样子.可是现在已经退路,不管于立飞能不能胜任,他都必须支持他的工作.如果于立飞没有表现好,别人也会看他的笑话.
于立飞虽说已经突击入党,但只不过是个新党员.而他的警衔,目前也只能是二级警司.就是一条杠,两朵花.这是一个副科级干部的最低警衔了,谁让于立飞刚来呢,没有工作经验,也无法计算他的工作时间.
我国的警衔一共是五级十三档,总警监,警监,警督,警司,警员.其中总警临和警员只有两级,其他都有sān_jí.于立飞是副科级,暂时领二级警司的警衔,也就是肩膀上一根杠加两朵花.警衔跟行政级别有一定的关系,但也没有绝对的关系.这跟警察的工作年龄,以及德才还有立功受奖有关.有些副科级干部,最高能担任二级敬督,也就是两杠两花.
"当指导员?"于立飞瞠目结舌的反问,他连指导员是干什么的都不知道.
"其实指导员的工作反而比副所长要轻松."胡新君笑着说道.这是对一名熟悉业务的指导员而言,可现在于立飞对派出所的工作,一点也不熟悉.他原本想让于立飞先下去锻炼三个月,可是会上的人强调,派出所本身就是基层单位,去那里不就是锻炼么?
"胡局,我可没有看出哪里有轻松的样子."于立.[,！]飞望着胡新君,摇了摇头.
他虽然不知道指导员的具体工作,可是看到胡新君的脸色,就知道这个指导员恐怕是不太好干的.而且大托派出所,他也不知道在哪里.虽然他来潭州已经有几个月时间了,但大托派出所在哪个方向,他都不知道.
"指导员的工作其实也很简单,主要负责党支部工作的思想政治工作,提高全所民警的政治,业务知识,提高民政政治素质.建立全所的考勤制度,考核制度和奖