伊丽莎摇头道：“我发现,叶子科技有一个很大很严重的问题,非常非常严重。”
叶秋听她的语气似乎也不是在开玩笑,也认真了起来,没说话,听着。
“你跟安迪·鲁宾等人谈了之后,我一直都有留意进展,但我发现进展非常缓慢,原因很简单,组织和结构太过于松散了。”
“怎么说？”叶秋眉头一皱,似乎意识到了点什么。
“安迪·鲁宾这个人创新能力和软件方面确实是很厉害,尤其是在创新方面,可问题是,他在硬件方面能力不足,我们公司聘请了很多软硬件的研发人才,现在软件方面的问题解决得很不错,进度很快,可硬件却始终没有太大的突破,尤其是在整合上。”
这可是一个大问题,一款手机那么多零部件,如果都是采取松松散散的结构的话,设计出来的东西也不会好到哪里去,到最后只能变成组装的山寨机那一类。
这一点叶秋早在看到那一款原型机的时候就有种预感了,事实上,前世安迪·鲁宾在谷歌就没有研发硬件,基本上都是采取授权手机厂商生产的方式,虽说可能有研发成本方面的考虑,但却是,安迪·鲁宾在硬件上确实是比较弱。
不仅仅是他,甚至放大到整个安卓研发团队,在硬件方面都比较弱势。
看到叶秋沉吟不语,伊丽莎就继续说道：“我觉得,我们需要一名硬件设计专家。”
“有人选吗？”叶秋对此觉得头疼,公司的规模现在是越铺越大,再继续这么下去,如果失败了的话,他真的会破产的,可现在让他收手,不可能
有的时候他很相信一句话,富贵险中求。
这并不是说要去冒险,而是一种态度,没有去经过尝试之前,谁都无法保证自己会不会赚,相信哪怕是史蒂夫·乔布斯或者是巴菲特,都是如此,他们的每一项计划都是在冒险。
如今,那么好的机会摆在面前,不去试试,叶秋自己都看不起自己
“苹果硬件设计部主管,乔纳森·艾维”伊丽莎笑着提议道。
叶秋一听到这个名字,第一个反应是苹果公司,因为这块招牌对他来说太耀眼了,接着才是乔纳森·艾维,可他没有太多的印象,听过了之后,就问道：“你觉得他合适？”
伊丽莎点头道：“自从乔布斯重新回到苹果之后,他就带回来了一批很出se的人才,例如擅长软件开发的斯克特·福斯托尔,擅长营销的菲尔·席勒,还有目前主管苹果公司工业设计研发的乔恩·鲁宾斯坦,他们都是跟随乔布斯多年的老臣子。”
“乔纳森·艾维是之前苹果公司的员工,之前差一点就辞职了,可乔布斯回归苹果公司后,就把他挖掘了出来,并且委以重任,而后他先后开发了多款很出se的产品,包括电脑和ipod,都是出自他的设计手笔。”
伊丽莎这么一说,叶秋就想起来来,这个前世可是一个大牛人,还记得后来ipn盱pad都是他的工业设计,很多果粉还对他赞不绝口,后来乔布斯不幸去世后,很多人都还说他可能会是乔布斯的接班人。
“他有可能离开苹果吗？”叶秋第一反应是不可能,就好象斯克特·福斯托尔,这个软件天才就把乔布斯当作是自己的jing神教父,怎么可能离开苹果？
“如果乔布斯在的话,或许不一定,但现在可能xing非常大,因为乔纳森·艾弗跟他的顶头上司乔恩·鲁宾斯坦已经闹翻了,两人据说还差点在办公室里大打出手,原因是老顽固的鲁宾斯坦处处限制乔纳森·艾维,而且他一直对艾维避开他,直接对乔布斯负责的僭越行为感到很不满,所以乔纳森·艾维亲口对我说,他有可能离开苹果。”
“你认识他？”叶秋觉得讶异。
“你当我来这里半年都在于嘛？”伊丽莎嘴角很可爱动人的一翘,有点小得意。
叶秋现在想起来了,听说两人闹得不可开交,尤其是在乔布斯被检测出癌症之后,动手术疗养的这一段时间,而公司事务又都交给不足以服众的库克代理,苹果公司内部真可以说是乱哄哄的,不过在乔布斯05年回归之后,在乔纳森·艾维亲自坦白,表示只能二选一的情况下,乔布斯选择了艾维,放弃了保守的鲁宾斯坦。
不过,乔布斯当时的决定虽然在后来证明是英明的,但却是引起了不小的争议,因为目前苹果最成功的产品ipod的设计理念来自托尼·法德尔,而他就是鲁宾斯坦一手挖掘和提拔起来的,鲁宾斯坦也因此被叫做ipod之父。
如今ipod是苹果收入很重要的来源,可想而知,鲁宾斯坦在苹果公司内部的地位有多高。
“挖”叶秋毫不犹豫的点头,这么好的机会不挖,什么时候挖？
“ok”伊丽莎·穆恩点头答应,但很快,她又说道：“设计研发部门软件有安迪·鲁宾,硬件有乔纳森·艾维,相信问题不是很大,但我们现在应该尽快组建起一套完善的营销网络和销售渠道,打造我们自己的营销体系。”
叶秋继续保持沉默,他就带来了耳朵。
“这是我拟定的一份名单,你看看”说着,她就递过来一份报告。
报告的第一页是品牌战略总监,来自可口可乐的凯斯·帕迪,听说在可口可乐待了十几年,她希望能够靠着凯斯·帕迪如此丰富的大品牌塑造经验,帮助叶子科技打造自己的品牌。
数字营销主管是来自in黑莓手机的布莱恩·华莱士,听说当年黑莓手机之所以能够突然间爆红,9ll事件之后的一连串营销策略就是出自布莱恩·华莱士