童工的使用是个需要谨慎对待的问题。
用的太厉害，影响中年期的劳动力不说，他们脆弱的小身躯也更容易被压坏，稍有不慎就会有过劳死的状况。
行政中心急的厉害，法务体系却慢腾腾的，到五月份才拿出一套细致的法条。
前言：为应对劳务不足所需，暂行未成年劳务法。
什么年龄的童工允许参与哪些类型的工作，每天工作几个小时，一条条清清楚楚。
十一周岁，每天工作不超过两小时，主要集中在轻体力杂工（搬资料、递工具、端茶倒水）、灌溉渠巡视等方面；十二周岁且读完六年级的，可以参与各厂质检辅助工作，五年级可以参与食堂辅助工作、厂区办公区清洁工作，限时三小时；十三周岁且读完七年级的，可以参与财务辅助工作，其他可参与飞艇及地面运输工作、产品销售工作，限时四小时；十四周岁且读完八年级的，允许参与审计工作、财务核算工作，其他还有食堂帮厨、仓库核对等。
满十五周岁的，才允许进行接近成年工人的纯体能劳动，根据工种不同限时四到六小时不等。
未成年劳务法还有一条很特别：本法条拟于3030年提高未成年劳务年龄下限至十三岁。
法条里有很多岗位都是有学级要求的，是行政中心和法务中心商量着弄的，这些岗位钱比较宽松，消耗脑力为主，样家长们在做出决定前会考虑更多，随后行政中心的协调工作和奖学金支出也会减少些。
法条修好，并没有行政命令，也没有电视宣导，仅通过小道消息流通。有人到行政和法务去问，才知道真有这东西，家里经济压力较大的都开始打起孩子们的主意，不过现在达到最低标准的孩子总数才几十个，大部分人只能计划计划或者回家提前跟孩子们沟通。
行政中心在法条成型的路上，就开始和各厂接触。
未成年劳工不见得能做什么，可工作时长摆在那，工资也少很多，很多作坊厂子还是很愿意用几个的，尤其各厂食堂系统表现最积极，因为他们最需要计时工分担用餐高峰的人流压力。
比如钢厂食堂，现在有十二个人，大概有八人的工作很不均匀，忙的时候忙的要死，闲的时候闲的蛋疼，如果能有二十个未成年劳工，分上午下午两个班次加入，能省出五到六个成年人，效率会更高，总的工资开支甚至还会少一点。
沈文剑在山上也没闲着，同时在进行人员改制。
本次人员改制目的是给大伙减负，能够把更多时间花在修行方面。
改制基于全新的玄学机器人体系推出，分作“土人”系列、“自控”系列以及“真修”系列。
工程院弄了几年的“土人”系列，将担负起劳动力替代工作，将全面替代玉剑山在全部运输岗位上的人员，包含飞艇的驾驶。
土人系列算是人形机关兽，能够使用法术用于搬运等工作，为了不引起厌恶情绪，土人系列的外表没有完全拟人化，圆柱形脑袋，没有脖子，表面根据岗位做不同的喷漆涂装。
自控系列则是设计院机动组的产品，用于替代玉剑山各山头仓库、财务部门的部分人力。
剩下的真修系列是设计院和工程院的合作产品，分为两个型号，参与巡逻岗位的甲型，以及能够使用基础炼器手段进行提炼与粗加工工作的乙型。
真修系列甲型中还有个玉剑山专属版本，今年三月才批了四颗返虚期净魂珠，以及两千克元晶，造出来四台发烧级机器人。
嗯，应该能算发烧级。
真修甲玉型号的四台机器人，有核心器灵，同时各自搭载了一个缩小版的空间箱子，容量为四十四立方。攻击手段除了大封印术和五行神兽屠魔阵，并没有其他超出金丹期的手段。
更特殊的，真修甲玉型号的器灵核心并不在芯片或能源系统，而是高级材料组最近弄出来的一种奇葩材料，人造浮空金属。
人造浮空金属并非纯人工材料，它是用二代浮空石及相关溶液和少量金属烧结而成的陶瓷体……没错，是陶瓷体而不是金属，只是原材料金属比例较大，而成品也展示出偏蓝金属光泽，因此叫这个名字。
人造浮空金属的成本极高，先不计算技术费用，仅仅是制造时的材料和人力成本，一千克就超过二十两银子，而二代浮空石通过耐蚀二七换算才三两银子一吨。
为什么说奇葩呢？因为人造浮空金属的特性很难用于其它方面。
人造浮空金属和浮空石一样，能够结合灵气产生混合能，可产生速度只有正常浮空石的十分之一；强度差于上一代结构钢；灵气通量也就勉强能跟古配方的导灵钢相当。总之和成本一比，各项特性都上不得台面，却什么都沾上一点。
被当成器灵搭载物，只是因为器灵的载体元晶不是固体，需要别的什么材料帮忙造个型，考虑到机器人之后的扩展与更新，小组才选中这个什么都沾上点边的材料，让器灵能够更轻易的接通各种功能配件。
四台真修甲玉型机器人，和当年搭载了蛟龙珠的凤凰机关兽一样，都不会再造，当成修为不会长进偶尔需要换几个配件的弟子也行。
今年推出的系列机器人，与以往机关兽最大的区别并非基于芯片体系的软体可升级特性，而是交流方式的改变。
几个型号的机器人都能进行无障碍三十千米的无线数据连接，它们在执勤时，数据就