第54章 竞聘方案（瓷都细佬万赏加更）(1/2)

江孟林的话，终于让伊凡意识到，自己在绝品试验上犯了一个的错误：食材取材上的错误。

正如江孟林所说，就算是同一条鱼，鱼不同部位的肉都会有不同的特点和不同的质感。

这种质感差异，普通的食客就能轻松品尝出来。

嘴刁的顾客更是如此，拥有超级味觉的人，就算是江孟林现在所处理出来的这些鱼生肉，他们甚至还能品尝出所取部位。

正因为如此，才会有一鱼多吃的做法。

虾也一样。

同一只虾，不同部分的肉是具有不同特点的。

就好比大龙虾，在顶级料理中，同样有一虾多吃的做法。

虾黄虾脑最富有营养，会被用来蒸蛋。

去掉虾黄虾脑的头部，用来熬粥、炖豆腐，也是非常难得的美味。

胸·部8节的肉相对较绵，会用来清蒸。

虾尾虾钳会在腌制后爆炒。

只有腹部7节的肉，因为是虾的主要运动部位，最具弹·性和质感，才会用来做刺身。

也就是说，论质感，只有虾的腹部肉才是最好的。

青虾虽小，但身体构造却和大龙虾基本类似，同样是头部5节、胸·部8节、腹部7节，共20节。

而伊凡所犯的错误，就在于他把胸腹部的肉一起拿来用了，这样导致虾滑的肉质在整体上有所下降，这很可能就是绝品虾饺难以诞生的原因。

可以说，江孟林的这番话，无意中又让伊凡找到了重新试验的灵感。

这绝对是一大收获。

他的收获远不止这么一点点。

在接下来的处理过程中，江孟林也还在不停地给他灌输各种概念。

“知道我为啥要花重金买这套刀吗？”

“这是因为锋利度不够高的厨刀则会压迫细胞壁，使食材水分流失，丧失口感。”

“而一把锋利度高的厨刀，在切的过程中就不会挤压细胞壁，能够完美地锁住水分，能够保留最好的食材新鲜度和原汁原味。”

“不管是肉类还是果蔬，都是如此。”

“现在明白我为啥不让厨房使用现在市面上流行的刨丝刀了吧？因为质感最好的食材，永远是厨师用最好的刀工亲手处理出来的。”

……

这让伊凡颇感奇怪。

今天的老江是怎么啦？

为啥突然给我讲这么多、这么细？

是真准备把我当儿子了吗？

他立刻意识到，老江很可能是真正认可了他，开始真把他当徒弟用心来教了。

这让他又有点感动。

说实在的，对于老江，他以前也是有一份感激之心的，因为是老江给了他当厨师的机会，给了他比服务生更好的待遇。

但在内心来说，他其实并没有把这种师徒关系看得太重。

原因就在于江孟林把他带进厨房之后，并没有花太多心思来教他什么。

现在他大概明白是什么原因了。

还是那句话，天底下没有无缘无故的爱。

正如江孟林所说的，如果他自己的表现没有获得老江的认可，老江凭什么在他身上来浪费精力？

唉，悟得有点晚啊！

要是早明白这个道理，咱就表现得更积极一点，岂不是现在的基础就更扎实？

在这一刻，伊凡对江孟林完全没有了怨言，开始真心把他当师父。

也正如他所料，在接下来的烹饪过程中，江孟林一有机会，就给他灌输一些烹饪方面的常识和技巧，对于他所提出的问题，更是知无不言、言无不尽。

在这一天，两人的师徒名分算是名符其实了。

————

就在两师徒忙于一鱼多吃的制作时，粤海的餐饮总监钟海明又一次进了赵明义的办公室。

“老赵，新行政总厨的竞聘方案初稿已经出来，你好好看看，看有什么意见。”

“看我就不看了，你大致跟我说说吧。”

赵明义摆了摆手。

在这事上面，他是打定主意，不再过多参与。

这个老狐狸！

钟海明腹诽了一句，开始认真说起了比拼上岗方案。

为了弄好这次比拼，钟海明和他的营销团队可谓是煞费苦心，在各方面都进行了认真细致的考虑。

“我们初定的方案，是两位厨师长各自带领一个团队作战，每个团队具体的人数为五人。”

“比拼的总体时间为两个小时，在这两个小时里，每个团队从食材处理到烹饪完成，一共必须完成十道菜式来参评。”

“这十道菜式，可以是团队内成员个人完成，也可以是共同协作，但有一个原则，就是这十道菜式中，最多只能有三道是粤海的已有菜式，其它七道，必须是创新菜式或者微创新菜式。”

听到这里，赵明义忍不住赞许地点了点头。

新派粤菜有一个重要特征，就是灵活善变，贯通中西，敢于打破传统。

因此，创新对粤菜来说非常重要，粤海中餐厅之所以名声在外，就是因为其强大的创新能力。

毫无疑问，钟海明的这些安排，对于粤海中餐厅的发展是很有利的，一次事关重大的大比拼，让厨师们不得不费尽心思去创新，这么一来，粤海很可能又多出几道新的招牌菜、特色菜。

“怎样来保证比试的公平？”

赵明义问出了最关心的一点。

不用说，既然是比拼，公平、公正才是最为重要的，否则比拼就失去了意义。

“为了保证公平、公正，我们准备采取以下几个措施。”